Volop kansen - groei je mee?
Of je nou net je hbo- of wo-diploma op zak hebt of al wat meters hebt gemaakt: bij doen’r blijf je groeien. Jij duikt in verschillende opdrachten, ontdekt nieuwe sectoren en leert opdrachtgevers kennen. Zo kom je erachter waar je goed in bent én waar je verder in wilt groeien. En dat doe je niet alleen: wij moedigen je aan.
Start je als Junior Consultant? Dan ga je meteen aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Geen koffierondjes of meekijkdagen, maar echt aan de slag. Doe je goed? Dan groei je door naar Consultant. En daarna? Misschien wel naar dé Kenn’r in jouw vakgebied.
Je doet het niet alleen. Wij zijn je team. Met duidelijke groeipaden, uitdagende trainingen en verrassende opdrachten zorgen we dat jij blijft ontdekken, leren én knallen. Net als Romy!
Romy over haar groei binnen doen'r
Jouw talenten-taart
Wij bekijken jouw talent en groei op de doen’r-manier. Nét even anders dus. Benieuwd hoe jouw taart en daarmee jouw mogelijke groeipad eruitziet? Ontdek het in 7 korte vragen!
Zo word je beter!
Bij doen’r vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Jij kunt daarom ook zelf bepalen wat je wilt leren en wanneer je dit wilt leren! Zodat jij je zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelt.
Beter worden op opdracht
Beter worden in wat je doet.
Wij regelen de opdracht en jij krijgt de kans om te werken voor verschillende uitdagende opdrachtgevers met een vast contract. En dat is juist het toffe aan consultancy! Met onze kennis en ervaring regelen wij een opdracht die bij jou past. En jij? Jij gaat het gewoon doen! 💪🏻 Zo ontdek je tijdens je opdracht wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Jouw blauwdruk
Neem de regie over jouw ontwikkeling!
Samen met assessmentplatform BrainCompass 🧠 hebben we een heldere visie op succes ontwikkeld én een gemeenschappelijke taal voor talent. Het resultaat? Het High Performance Framework: een praktisch en inzichtelijk hulpmiddel dat laat zien hoe jij je sociale, persoonlijke en professionele drijfveren optimaal kunt inzetten om succesvol te zijn in je rol. Zo ontdek je hoe je je volledige potentieel benut — niet alleen vandaag, maar voor de rest van je leven en carrière.
Groeiplan
Het doen’r groeiplan bestaat uit 50+ trainingen die allemaal te maken hebben met de basisvaardigheden van een Junior Consultant. Het zijn trainingen waarmee je je zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelt. Denk aan Excel experts, Lean Six Sigma, Prince2 project management, presenteren, communiceren, schriftelijk adviesvaardigheden en nog veel meer.
Daarnaast kun je op de doen’r online academie, zelf bepalen wat en wanneer je wilt leren met keuze uit meer dan 800 cursussen.
Groeiende doen'rs!
Deze doen'rs groeien als een speer! Ze springen bij waar het nodig is: snel, slim en tijdelijk. Ondertussen ontdekken ze wat bij hén past. Allemaal met een eigen groeipad, specifieke talenten en interesses.
Hoe dat er uitziet? 👀 Kijk mee!
De Talenten
Taart van
Jurre
Jurre den Besten
Consultant
De Talenten
Taart van
Mandy
Mandy Vermeijs
Junio'r Consultant
De Talenten
Taart van
Martijn
Martijn Gillissen
Consultant
Meer weten over ontwikkeling bij doen'r?
Ontwikkelen is één van onze pijlers. Hiernaast lees je hoe we dit invullen en beantwoorden we de veelgestelde vragen. 👉
Dat is voor iedereen anders, en ligt aan hoe snel jij je ontwikkelt op je opdracht. In de gesprekken met je Aanbodmanager krijg je gerichte ontwikkelpunten, zodat je gericht naar je promotie toe kunt werken! 🧑🎓
Je kunt elk jaar meer dan 30 live trainingen volgen op ons kantoor (denk aan: presenteren, Lean, Scrum, Excel, Professionele procesbeschrijving,...). Daarnaast vind je in onze doen'r academie meer dan 1000 cursussen die je kunt volgen en afronden wanneer jij dat wil. Onze Groeimanager Joëlle en je Aanbodmanager helpen je graag met het samenstellen van jouw ontwikkelplan. Wil je graag een training volgen die we niet aanbieden? Dan zoeken we samen een geschikt programma, zodat je toch door kunt groeien.
Samen met BrainCompass hebben we een evaluatie- en ontwikkelcyclus ontwikkeld die al onze doen'rs ondersteunt in hun eigen rol binnen doen'r. Je legt eerst een assessment af waarvan de uitkomsten zijn gelinkt aan de gedragsindicatoren die passen bij jouw rol. Dit rapport gebruik je als leidraad bij de gesprekken met je Aanbodmanager.
Een beetje van beide. Wij proberen zo goed mogelijk rekening te houden met jouw voorkeuren, maar dit lukt niet altijd. We blijven afhankelijk van het aanbod aan opdrachten. Wel is het zo dat we het gedurende je doen'r carrière steeds beter toe kunnen spitsen. Dit is met meer werkervaring en de juiste trainingen ook een stuk makkelijker.
Ja, dat is wel de bedoeling! Hoe vaak je op het doen'r kantoor werkt is afhankelijk van je opdracht. Soms kun je hier een paar dagen per week langskomen, maar het kan ook voorkomen dat je elke dag bij de klant moet zijn. Het is dus altijd een beetje passen en meten, maar wij zien je hier hoe dan ook heel graag! 🧡
Maak je eigen Talenten Taartje
Vraag 1 van 7
Hoeveel jaar werkervaring heb je?
0
6
Beantwoord de 7 vragen en bekijk je resultaart