Als alles loopt...
…komt er iets bij waar je geen ruimte voor hebt. De planning zit vol. Je team draait op maximale capaciteit. En toch moet het gebeuren. Dan heb je iemand nodig die instapt en het gewoon oppakt!
Cijfers die tellen!
300+
(Junior) Consultants
15+
Jaar ervaring
80%
is al klant vanaf onze start
150+
Blije opdrachtgevers
Hoe doen’rs jou helpen
Loopt het werk op, valt er iemand uit of komt er een project bij waar je team eigenlijk geen ruimte voor heeft? Dan heb je iemand nodig die snel instapt en het gewoon oppakt.
We beginnen met begrijpen waar het werk vastloopt en wat er nodig is. Dan krijg jij een doen'r die past bij jouw organisatie en opdracht, iemand die snel meedraait, zelfstandig aan de slag gaat en zich volledig kan focussen op het werk waarvoor die is gekomen.
Van overheidsinstellingen tot commerciële organisaties: onze doen'rs helpen bij capaciteitstekorten, piekdrukte, projecten, migraties en werk dat blijft liggen. Ze kijken ook mee, signaleren wat slimmer kan en delen kennis uit eerdere opdrachten.
Onze doen'rs zijn net afgestudeerd of hebben tot vijf jaar werkervaring, snel inzetbaar, leergierig en klaar om aan te pakken.
Waarom doen'r
Snel inzetbaar - Als het werk nú moet worden opgepakt.
Geen werkgeversrisico - Wel versterking, niet de verplichtingen.
Volle focus op jouw opdracht - Een doen’r komt om te doen wat nodig is.
Aanpakken én meedenken - Niet alleen uitvoeren, ook zien wat slimmer kan.
Een doen'r waar jij 'm nodig hebt
Het werk stapelt, de planning zit vol, of er komt een project bij waar niemand tijd voor heeft. Dan krijg jij snel een doen'r die het gewoon oppakt: in de dagelijkse bedrijfsvoering, binnen een project, of om processen slimmer in te richten.
Met ruim 300 (Junior) Consultants staat er altijd iemand klaar.
Vertel wat 'r speelt. Wij pakken het op.
Jij vraagt een doen'r als:
Het werk zich opstapelt
Extra handen nodig? doen’rs gaan direct aan de slag om jou te ondersteunen, in de meest brede zin van het woord. Aanpakken, wegwerken, nadenken én verbeteren. We steken niet alleen onze handen uit de mouwen, maar denken altijd mee hoe het beter kan.
Wat we in de praktijk doen: bij a.s.r. namen acht doen'rs regulier werk over op drie afdelingen. Zo kreeg het vaste team ruimte voor de migratie en het inwerken van nieuwe collega's, zonder dat er achterstanden ontstonden
Een project vooruit moet
Projectkracht nodig? Een doen’r stapt in, pakt verantwoordelijkheid en werkt toe naar een duidelijk resultaat. Alleen of met een team.
Wat we in de praktijk doen: bij Dudok Wonen controleerden doen’rs duizenden plattegronden en vastgoedgegevens. Kennis uit een vergelijkbare opdracht bij Woonzorg namen ze direct mee, zodat het team sneller aan de slag kon.
Je denkt: dit kan toch slimmer?
Slimmer werken? Een doen’r kijkt verder dan de takenlijst. We pakken het werk op, maar zien ondertussen ook waar processen makkelijker, sneller of slimmer kunnen.
Wat we in de praktijk doen: bij Woonzorg zagen doen’rs dat woninginformatie steeds opnieuw handmatig werd ingevoerd. Ze brachten automatisering in beweging, met als doel minder dubbel invoerwerk en een slimmer proces.
Dit doen we voor
Luuk de Vos
Coördinator B2B | SSC DJI
“doen’r is een betrouwbare partner die snel de juiste mensen levert. De korte lijntjes en oplossingsgerichte aanpak maken de samenwerking efficiënt en effectief.”
Maartje
Werkt bij een grote telecom provider
“doen’r levert echte aanpakkers die direct impact maken. Ze denken mee, luisteren naar feedback en zorgen voor een match die ook binnen het team past.”
Teamleider
Bij een grote gemeente in de Randstad
“Levert breed inzetbare professionals waarbij veel aandacht wordt besteed aan een goede nazorg”.
Coördinatoren
Binnen een grote verzekeraar
“doen’r begrijpt wat wij zoeken en schakelt snel. De doen’rs zijn goed voorbereid en weten vanaf de start wat er van hen wordt verwacht.”
Vertel wat ’r speelt. Wij denken mee.
doen'r, denk'r of zzp'r: wat past bij jouw vraag?
Soms heb je extra denkkracht en handen nodig. Soms iemand die het vraagstuk overziet en regie pakt. En soms heel specifieke expertise. Wat past, hangt af van wat er speelt.
doen'r
Extra denkkracht en handen
Er ligt werk dat opgepakt moet worden
Extra capaciteit binnen een team is nodig
De opdracht en richting zijn duidelijk
Iemand denkt mee én voert uit
Energie en tempo zijn belangrijk
denk’r
Vraagstuk, inhoud en regie
Er ligt een concreet vraagstuk of project
De aanpak of richting vraagt om ervaring
Meerdere afdelingen en belangen komen samen
Er is behoeft aan overzicht en regie
Het gaat om meedenken én waarmaken
zzp’r
Specifieke kennis voor een duidelijke opdracht
De opdracht is helder afgebakend
Specialistische vakkennis is nodig
Je zoekt ervaring binnen een specifiek domein
De professional werkt zelfstandig
De behoefte is concreet en specialistisch
Meer weten over het inhuren van een doen'r?
Hoe duur is het? Hoe begeleiden we de consultants? En leveren we consultants in jouw sector? Je leest het hiernaast!
Hoe veel het precies kost om een consultant in te huren, is afhankelijk van de opdracht. Los van ons scherpe tarief geven onze consultant je ook rust, ruimte, vrijheid, en zekerheid. Eigenlijk zou je je af kunnen vragen wat het kost om niét in te huren. 😉 Voor een goede inschatting van het tarief kun je ons vrijblijvend contacteren. We denken graag met je mee!
Ook dit is afhankelijk van de vereisten voor de opdracht. Dankzij onze brede beschikbaarheid kunnen we in de meeste gevallen binnen een dag een kandidaat aanbieden die vaak dezelfde week nog kan starten.
doen'r biedt starters de kans om ervaring op te doen in de bedrijfsvoering van verschillende grote en kleine organisaties: gemeentes, ministeries, e-commerce, woningcorporaties, intermediairs, energieleveranciers, noem maar op! Dit zorgt ervoor dat we door de jaren heen veel kennis en ervaring hebben opgedaan in verschillende sectoren, en zo voor bijna elke organisatie een geschikte consultant kunnen vinden.
Dit zit 'm in de ervaring en het gedrag van onze doen'rs. Een Junior Consultant heeft gemiddeld tot 3 jaar werkervaring, draait snel mee in de organisatie en denkt na over verbeteringen. Ze nemen initiatief en pakken verantwoordelijkheid. Onze Consultants hebben meer werkervaring, en dat kun je merken. Ook zij draaien direct mee en ondernemen vanaf dag één gericht actie om resultaat te behalen. Ze denken strategisch mee, jagen verbetering na, en motiveren collega's om dit ook te doen. Weet je niet of je Junior of een meer ervaren consultant nodig hebt? We adviseren je graag!
Onze doen'rs werken bij jou, maar zijn nog steeds bij ons in dienst. Dat betekent dat wij ze blijven begeleiden! Elke consultant heeft een eigen manager (de Aanbodmanager). Deze houdt wekelijks contact en helpt de consultant met diens persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we een eindeloos trainingsaanbod, zodat onze doen'rs hun kennis en vaardigheden blijvend kunnen uitbreiden. De accountmanager (Vraagmanager) komt in overleg regelmatig bij u langs om zowel aan u als onze consultant te vragen hoe het gaat. We hechten veel waarde aan een gezellige bedrijfscultuur en onderlinge binding, wat 'r voor zorgt dat onze doen'rs elke dag met plezier naar kantoor gaan.
Maak je eigen Talenten Taartje
Vraag 1 van 7
Hoeveel jaar werkervaring heb je?
0
6
Beantwoord de 7 vragen en bekijk je resultaart