Aannemer (recruiter)
Krijg jij energie van mensen, goede gesprekken en talent spotten? Mooi. Als Recruiter weet jij anderen enthousiast te krijgen, stel je de juiste vragen én durf je knopen door te hakken. Je wacht niet af, maar komt zelf met ideeën, zoekt samenwerkingen op en zet kansen om in actie. Ervaring is mooi meegenomen. Enthousiasme, positiviteit en een flinke dosis lef vinden we belangrijker.
Team aannemen
Kom 'r bij
Dit ben jij
Opleiding: Afgeronde hbo-/ wo-studie
Werkervaring: Als kers op de taart! 😉 Wel of geen ervaring, met de juiste mentaliteit zien we jouw sollicitatie graag tegemoet
Beschikbaar: 36 tot 40 uur per week
Woonplaats: Randstad
Mentaliteit: Gewoon doen'r!
Typisch jij: Sociaal, positief en enthousiast
Dit krijg jij
Salaris: Vanaf €2.700,- tot € 4.000,- op basis van 40 uur met 8,3% vakantiegeld
Extra: Maandelijks kans op een bonus van €200
Groei: Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding
Mobiliteit: Reiskosten vergoeding
Vakantie: 27 vakantiedagen – bij een werkweek van 40 uur
Zekerheid: Direct een vast contract
Pensioen: Wij betalen 66,6% van jouw pensioenpremie
Sfeer: Collega’s die met je meedenken en borrelen
De doen'r mentaliteit
Na jaren van 'doen' weten we precies waar de doen'r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop. Zo vallen we op, blijven we hangen, en groeien we door.
En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier.
Ontwikkelen
Blijven leren zit in je bloed. Jij duikt vol nieuwsgierigheid in de nieuwste trends en inzichten in recruitment. Zo weet je precies wat er speelt. Die kennis deel je met je collega’s en zet je slim in om ons wervingsproces te blijven verbeteren.
Onderscheiden
Met jouw proactieve aanpak vind je de juiste mensen, zelfs als het moeilijk wordt. Daar maak je écht het verschil voor doen’r. Collega’s en kandidaten kunnen blind op je vertrouwen. Jij houdt ze op tijd, eerlijk en duidelijk op de hoogte. Jouw positiviteit werkt aanstekelijk en je enthousiasme spat er in elk contactmoment vanaf. Zo zorg je ervoor dat iedereen bij doen’r wil werken.
Ondernemen
Een echte aanpakk’r. Dat ben jij. Zelfstandig en altijd klaar om met frisse en effectieve ideeën te komen. Of het nu gaat om nieuwe wervingsstrategieën of vooruitdenken over wat onze opdrachtgevers straks nodig hebben. Jij loopt voorop en zorgt ervoor dat doen’r altijd aan de vraag voldoet. Dat is nog eens ondernemend!
Dit is team
Aannemen!
Dit ga je doen
Als Aannemer ben jij het gezicht én de stem van doen’r voor nieuw talent. Jij vindt, benadert en enthousiasmeert toekomstige doen’rs en begeleidt ze van de eerste kennismaking tot hun eerste werkdag.
Je voert gesprekken met kandidaten, luistert goed en stelt de juiste vragen. Zo ontdek je wie iemand is, waar diegene energie van krijgt en of iemand bij doen’r past. Daarbij kijk je verder dan alleen het cv. Mentaliteit, motivatie en potentieel vinden we minstens zo belangrijk. Ervaring is niet leidend, houding en gedrag maken het verschil.
Je spreekt vooral starters die aan het begin van hun carrière staan. Via doen’r krijgen zij de kans om werkervaring op te doen, zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken waar ze goed in zijn én waar ze naartoe willen.
Maar je wacht natuurlijk niet tot het talent vanzelf komt aanwaaien. Je bedenkt en voert wervingscampagnes uit, organiseert events en bouwt relaties op met hogescholen en universiteiten. Zie je ergens een mooie kans voor een nieuwe samenwerking of actie? Dan pak je ’m.
Ondertussen kijk je kritisch naar hoe we aannemen. Wat kan slimmer, beter of leuker? Je denkt mee, probeert uit en helpt ons steeds beter te worden in het vinden én selecteren van de juiste doen’rs.
Jouw handelsmerk? Enthousiasme, oprechte interesse en een scherp oog voor talent. Zo help jij nieuwe doen’rs aan een vliegende start én doen’r aan de juiste mensen.
En meer...
Enthousiast, maar iets meer duidelijkheid nodig? Dat snappen we! Zeker als je nog geen specifieke ervaring hebt. Maar geen stress, je leert het vanzelf. Hou er wel rekening mee dat geen enkele dag hier hetzelfde is, en dat je dus af en toe best snel moet schakelen.
Hoe herken ik een echte doen'r?
Door scherpe vragen te stellen, goed te luisteren, én te voelen of er een klik is. Geen ingewikkelde assessments of poespas. We vertrouwen op jouw intuïtie en kunde om de juiste keuze te maken.
Hoe ziet mijn dag eruit?
De ene dag is rustig. Mooi. Dan heb je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe ideeën uit te werken of na te denken over toffe acties en samenwerkingen.
De andere dag is het volle bak. Dan moet er snel geschakeld worden om extra doen’rs aan te nemen voor onze opdrachtgevers. Geen stress, juist een moment waarop jij laat zien hoe goed je prioriteiten stelt en kansen pakt.
Het ritme? Dat wordt bepaald door de vraag naar doen’rs. Maar hoe jij je dag indeelt, bepaal je zelf. Wij helpen je waar we kunnen.
Waarom aannemer en geen recruiter?
Hoi! 👋
Leuk dat je nog steeds aan het lezen bent. Dan kunnen we je misschien alvast een beetje vertellen waar je bij ons in terechtkomt.
We maken goed gebruik van het feit dat ons kantoor midden in de stad zit. Een lekker broodje halen voor de lunch? Check. Even een matcha halen? Uiteraard. "Zullen we heel even shoppen?" is ook een vraag die vaak voorbij komt. 😉
Verder zijn we dol op bubbels. Een nieuwe collega aannemen is natuurlijk hartstikke leuk, maar daar mag best op geproost worden. 🥂
En o ja… we staan ook regelmatig op events om potentiële doen’rs enthousiast te maken. Dus als jij het leuk vindt om op een carrièrebeurs een praatje aan te knopen met wildvreemden, mensen nieuwsgierig te maken naar doen’r en ondertussen nét iets te fanatiek ons team te promoten, dan zit je hier goed. 😅
Vraag maar raak
Hiernaast vind je het antwoord op onze meest gestelde vragen. Heb je nog andere prangende vragen? Geef ons dan even een belletje. Vragen stellen is alleen maar goed, en we helpen je maar al te graag.
Detacheren betekent dat onze consultants wel bij ons in dienst zijn, maar bij onze opdrachtgevers werken. Dat betekent ook dat ze een vast contract en een boel zekerheid hebben, terwijl ze wel lekker kunnen ontdekken. Wij zorgen voor de opdrachten, dus daar hoeven onze consultants zich geen zorgen om te maken! Jij wordt als Aannemer niet gedetacheerd, want jij werkt op de thuisbasis.
doen'r is een echt Rotterdams bedrijf: "niet lullen, maar poetsen", en vooral: plezier maken. We zijn een jonge organisatie met een platte cultuur. Ontwikkelen, onderscheiden, ondernemen en ontspannen; daar geloven we in!
Zeker fijn als je ervaring hebt, maar hoeft niet! We kijken wel naar je opleidingsniveau en vaardigheden.
Het salaris van een recruiter (Aannemer) ligt tussen de 2700 en 4000 euro op basis van 40 uur. Ook kun je maandelijks een bonus van 200 euro krijgen. Je startsalaris wordt bepaald naar aanleiding van je opleidingsniveau en werkervaring.
Kan, mag, moét! Bij doen’r staat ontwikkeling centraal. Je krijgt dezelfde mogelijkheden als alle doen’rs; opleidingen, begeleiding, bonussen. Als jij groeit, groeit doen’r mee!
Mag het? We zouden bijna zeggen dat het ‘moet’! Dus zie je kansen? Geef het door, denk mee, help bij het uitvoeren. We doen het samen!
Ja en nee. Je kunt altijd op deze vacature solliciteren, zolang je minstens een hbo-opleiding hebt afgerond. Om een goede recruiter te kunnen zijn, moet je wel sociaal zijn, mensenkennis hebben, een kritische blik houden en keuzes durven maken.