Je eerste baan, hoe kom je er aan?

Afgestudeerd, en nu? Hoe kom jij aan een dijk van een baan? Onze aannemer Whitley heeft een aantal tips voor je! Lees snel door.

Je hebt net je diploma op zak (of bijna) en bent volledig tot rust gekomen op de Spaanse stranden of tijdens een roadtrip door Frankrijk. En nu? Nu is het tijd om alles wat je hebt geleerd toe te passen in de praktijk. Tijd voor een eerste baan na afstuderen dus! Maar hoe pak je dat aan? Hoe vind je een baan die bij je past? Hieronder vind je vier tips waarmee je jouw carrière een vliegende start geeft!

Tip 1. Kijk verder dan jouw neus lang is 👃

Wanneer je zoektocht naar een eerste baan begint, kijk dan verder dan jouw neus lang is. Hoe ga je op zoek naar een passende nieuwe uitdaging? Tegenwoordig zijn er meer manieren om een baan te vinden dan via de traditionele vacaturesites zoals Indeed en Nationale Vacaturebank, denk aan:

• Jouw netwerk. Gebruik je netwerk en social media. Post bijvoorbeeld een professioneel bericht op LinkedIn en laat weten dat je op zoek bent. Gewoon doen! Daarnaast kun je ook jouw vrienden en familie benaderen. Zij kennen jou ontzettend goed en kunnen je wellicht aanbevelen. Je kunt ook gebruik maken van het netwerk van jouw school of universiteit. Misschien weet die ene leuke professor wel waar je aan de slag kunt, of kun je in contact komen met alumni. Of misschien heeft een studiegenootje wel een baan gevonden die ook goed bij jou past. 
• Speur social media af. Social media staat ook vol met advertenties van bedrijven die op zoek zijn naar een nieuwe medewerker. Nog een voordeel hiervan is dat je gelijk ziet wat het bedrijf allemaal doet. Een fijne cultuur waar jij jezelf al in ziet werken is ontzettend belangrijk. 
• Zorg dat je LinkedIn profiel er piekfijn uitziet. Wie weet vindt een recruiter jou wel! 👀

Tip 2. Liefde op het eerste gezicht? 🧡

Heb jij een uitdagende vacature gevonden? Kijk dan niet alleen naar de inhoud van de werkzaamheden, maar ook of de bedrijfscultuur en de collega’s bij je passen. 

Dit kun je onderzoeken door bijvoorbeeld bedrijfsvideo’s te kijken op Youtube of Instagram. En door de website door te lezen. Spreken de (schrijf)stijl en de artikelen je aan? Kijk op LinkedIn naar de bedrijfspagina. Wat staat daar allemaal op? Welke mensen werken daar, en kun je die misschien spreken om wat vragen te stellen?

Wellicht is er de mogelijkheid om een bakje koffie te drinken of lukt het om een afspraak te maken met een medewerker. Waarom is dit zo belangrijk? Managers en collega’s worden vaak genoemd als één van de belangrijkste redenen waarom mensen ontevreden zijn over hun werk. Dit kan er dus voor zorgen of jij je werk wel of niet leuk vindt. Bel het algemene nummer of voeg een medewerker toe op LinkedIn, zo heb je een ingang en leren ze jou ook meteen kennen.

Zit je uiteindelijk aan de koffie met jouw potentiële manager of collega? Beoordeel deze dan ook zoals ze jou beoordelen. Vraag tijdens een ontmoeting naar concrete voorbeelden van de bedrijfscultuur en werkplek om te zien of dat overeenkomt met jouw eigen werkstijl. 

Tip 3. Begin bij het begin ↗️

Het is niet gek, juist heel goed, om te beginnen met een junior functie nadat je net bent afgestudeerd. Zo bouw je relevante ervaring op en laat je zien dat je gemotiveerd bent. Vaak gaan zaken in de praktijk heel anders dan dat je tijdens jouw opleiding hebt geleerd. Je denkt te weten hoe het werkt, maar komt er al gauw achter dat er een hoop te leren valt. Het is belangrijk om ervaring op te doen na je afstuderen, zodat je vanuit de basis kunt doorgroeien. Een functie als Junior Consultant biedt bijvoorbeeld leermogelijkheden bij verschillende bedrijven en in verschillende sectoren. Zo kun je gericht aan de slag met je professionele en persoonlijke ontwikkeling, en leer je gaandeweg waar jouw talenten en interesses liggen.

Neem daar dan ook rustig de tijd voor. Jezelf ontwikkelen is niet iets wat je in één dag of week doet. Dit gaat met vallen en opstaan. Gebruik de eerste periode in een junior functie om fouten te maken, ideeën te opperen en ervaring op te doen. Laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je er zin in hebt! Jouw droombaan komt vanzelf! 

Tip 4. Zorg voor een onderscheidend cv ✨

Een onderscheidend cv is ontzettend belangrijk! Jouw cv moet netjes en volledig zijn én moet vooral opvallen. Je hebt als starter nog weinig werkervaring, dus extra lastig om in een cv te laten zien wat je kunt. Lees al onze tips over een onderscheidend cv hier: https://doen-r.nl/bloggr/10-tips-voor-een-ondrscheidend-cv/. Neem ook goed de tijd om je cv als starter uit te werken. En heb je tijd over; maak dan een sollicitatievideo waarin je jezelf voorstelt en vertelt waar je naar op zoek bent (paar minuten max.). Hierdoor weten wij zeker dat de recruiter jou niet vergeet!

Tot slot: Geef niet op, ook jij gaat een toffe en passende baan vinden! Het kan best zijn dat je te maken krijgt met tegenslagen, maar daar leer je juist van. Vraag altijd om feedback en probeer dit direct toe te passen. Voor je het weet is het raak en kan jij aan de slag met jouw (eerste) baan!  

Vragen of opmerkingen? Meer tips nodig? Bakkie doen? Aannemer Whitley vertelt je graag meer. 😊 Neem contact met Whitley op! Of solliciteer direct. Tijdens ons kennismakingsgesprek is er meer dan genoeg ruimte voor jouw vragen! 

Veelgestelde vragen

Wat doe je als je geen baan kunt vinden?

Vooral doorzetten! Het komt echt goed. Wel is het belangrijk om feedback te vragen, en te solliciteren op startersfuncties die bij je opleiding en ervaring passen. Je kunt ook een berichtje op LinkedIn plaatsen of contact opnemen met recruiters die je kunnen helpen.

Hoe vind ik een baan zonder werkervaring?

Door te solliciteren op startersfuncties en door toe te lichten wat je kunt en hebt gedaan. Ook bijbanen en bestuursjaren tellen als ervaring. En! Laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid bent om snel veel te leren.

Hoe kan ik mijn netwerk het beste gebruiken bij het zoeken naar mijn eerste baan?

Je netwerk is vaak groter dan je denkt: studiegenootjes, vrienden, kennissen, vrienden van kennissen... Het is vooral belangrijk dat je gesprekken durft te voeren en je vragen durft te stellen. Hou in je achterhoofd dat mensen je graag willen helpen, en dat het helemaal niet vreemd is als je een hulpvraag stelt. Nee heb je, en ja kun je krijgen.