Wat verdien je bij je eerste baan?

Alles wat je moet weten over salaris, contracten en doorgroeien bij je eerste baan.

Diploma op zak? Lekker bezig! 🎓 Tijd voor je eerste echte baan. Maar wat mag je eigenlijk verwachten? Wat is een normaal startsalaris na je hbo-opleiding? Krijg je meteen een vast contract? En hoe snel kun je doorgroeien?

Grote kans dat je tijdens je studie niet hebt geleerd hoe arbeidsvoorwaarden precies werken. Toch is het handig om te weten waar je op moet letten voordat je ergens je handtekening onder zet.

Of je nu volop solliciteert of je nog oriënteert op een hbo-startersfunctie: wij zetten de belangrijkste zaken voor je op een rij. Met voorbeelden uit de praktijk. Want bij doen'r weten we inmiddels het een en ander over starten op de arbeidsmarkt!

Wat kun je écht verwachten qua salaris en arbeidsvoorwaarden?

Laten we beginnen met de vraag die waarschijnlijk bovenaan je lijstje staat: wat ga ik verdienen?

Je startsalaris hangt af van je opleiding, functie en de sector waarin je gaat werken. Uit onderzoek blijkt dat een HBO-starter in 2026 gemiddeld tussen de €2.500 en €3.200 per maand verdient. Maar kijk vooral verder dan je salarisstrook. Want goede arbeidsvoorwaarden bestaan uit meer dan alleen je maandelijkse loon.

Denk aan:

• Reiskostenvergoeding: hoe kom je op je werk en wie betaalt dat?
• Pensioenopbouw: bouw je pensioen op en betaalt je werkgever mee?
• Vakantiedagen: hoeveel vrije dagen krijg je?
• Opleidingsmogelijkheden: kun je trainingen en cursussen volgen?
• Extra vergoedingen: zijn er bonussen of mobiliteitsregelingen?

Hoe zit dat bij doen'r?

Bij doen'r werken we met salarisschalen. Zo weet je in welke schaal en trede je zit en krijg je inzicht in je mogelijke salarisgroei.

Ook vinden we vrijheid belangrijk. Zo hebben onze consultants op basis van een 36-urige werkweek 23 vakantiedagen én zes flexibel in te zetten feestdagen. Een consultancy vergoeding van €100,- en is een leasevergoeding, leaseauto óf een mobiliteitskaart.

Ons advies? Vergelijk niet alleen het bedrag onderaan je loonstrook, maar kijk naar het hele plaatje. Wat krijg je, wat kun je leren en hoeveel ruimte heb je om te groeien?

Zekerheid op de arbeidsmarkt: hoe zit het met een vast contract?

Je eerste baan is spannend genoeg. Dan is een beetje zekerheid natuurlijk wel lekker. Veel werkgevers bieden starters eerst een tijdelijk contract aan. Bijvoorbeeld voor zeven maanden of een jaar. Maar betekent dat dat je als starter geen vast contract kunt krijgen? Zeker niet!

Je kunt ook bij je eerste baan direct een vast contract krijgen.

Dat is alleen niet automatisch je recht. Bij doen'r doen we dat bijvoorbeeld wél. Onze consultants krijgen vanaf het begin een vast contract en gaan vervolgens aan de slag op opdracht bij verschillende organisaties.

Je werkt dus bij een opdrachtgever, maar doen'r blijft je werkgever. Zo kun je ervaring opdoen bij verschillende organisaties, terwijl je een vaste thuisbasis hebt.

De vaardigheden die vaak zwaarder wegen dan je werkervaring

Je scrollt door vacatures en ziet het alweer staan: werkervaring gewenst. Maar hoe kom je aan ervaring als je net begint?

Gelukkig kijken veel werkgevers verder dan alleen je cv. Bij doen'r vinden we bijvoorbeeld dat houding en gedrag minstens zo belangrijk zijn als wat je al kunt.

Onze Manager Aannemen, Whitley, ziet dat dagelijks in sollicitatiegesprekken. Ze kijkt niet alleen naar opleidingen of bijbanen, maar vooral naar hoe iemand binnenkomt, vragen stelt en omgaat met nieuwe situaties.

Drie eigenschappen vallen daarbij op:

• Eigenaarschap: zie jij wat er moet gebeuren en pak je dat op?
• Leergierigheid: sta je open voor feedback en wil je jezelf ontwikkelen?
• Daadkracht: durf je initiatief te nemen, ook als iets nieuw voor je is?

En dat werkt in de praktijk. Zo zagen we bij doen'r een starter die binnen een half jaar doorgroeide naar een coördinerende rol. Niet omdat hij de meeste ervaring had, maar omdat hij initiatief nam, collega's hielp en verantwoordelijkheid pakte.

Dus heb je nog geen indrukwekkend cv? Geen stress. Laat vooral zien wie je bent, wat je wilt leren en hoe jij dingen aanpakt.

Jouw carrièrepad: van starter naar de volgende stap

Je eerste baan is pas het begin. Maar hoe snel kun je eigenlijk doorgroeien?

Veel starters beginnen in een juniorfunctie. Je leert de basis, doet ervaring op en ontdekt waar je goed in bent. Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar een mediorfunctie. Dat kan bijvoorbeeld binnen één tot drie jaar, afhankelijk van je ontwikkeling en de mogelijkheden bij je werkgever.

Van klantexpert naar coördinator van 28 collega's

Neem onze consultant Mariska Boer. Na haar studie wist ze nog niet precies welke richting ze op wilde. Ze begon bij doen'r en ging aan de slag als klantexpert bij een grote verzekeringsmaatschappij.

Daar bleef het niet bij. Ze pakte extra verantwoordelijkheden op, werd buddy voor nieuwe collega's en groeide uiteindelijk na een jaar en drie maanden door naar coördinator van een team van 28 mensen.

Niet omdat ze vanaf dag één alles wist. Wel omdat ze nieuwsgierig bleef, initiatief nam en liet zien wat ze in huis had.

Groeien doe je niet alleen

Natuurlijk ligt een groot deel van je ontwikkeling bij jezelf. Maar een werkgever die je daarbij helpt, maakt het een stuk makkelijker.

Bij doen'r krijgt iedere consultant een eigen Aanbodmanager. Iemand die met je meedenkt, je begeleidt en samen met jou kijkt naar je volgende stap.

Daarnaast bieden we trainingen, workshops en online opleidingen aan. Tijdens evaluatiegesprekken bespreken we je ontwikkeling en werk je aan een persoonlijk groeiplan. Want we geloven niet dat je na het behalen van je diploma klaar bent met leren. Eigenlijk begint het dan pas!

Klaar om te ontdekken wat jij waard bent?

Een goed startsalaris, fijne arbeidsvoorwaarden en baanzekerheid zijn belangrijk. Maar vergeet vooral niet te kijken naar de kansen die een werkgever je biedt.

Kun je jezelf ontwikkelen? Krijg je vertrouwen? En is er ruimte om te ontdekken waar je écht goed in bent Bij doen'r vinden we dat je als starter niet alles hoeft te weten. Als je maar nieuwsgierig bent, initiatief neemt en zin hebt om aan de slag te gaan.

Nog niet precies weten wat je wilt? Daar kom je vanzelf achter door te doen.

Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Bekijk onze hbo-startersfuncties en ontdek waar jij kunt beginnen. 🧡