Junior Vraagmanager (accountmanager)
Relaties bouwen, kansen signaleren, en doen'rs plaatsen. Dat is wat jij doet!
Als Vraagmanager krijg jij energie van langsgaan bij klanten. Je denkt met ze mee en kijkt waar de kansen liggen. Zij hebben hulp en mankracht nodig, en precies daar kan jij voor zorgen! Om hier goed in te zijn, moet je makkelijk contact leggen, scherpe vragen stellen, en aan kunnen voelen waar de pijnpunten liggen. Zodra je weet wat de klant nodig heeft, ga je aan de slag.
Je koppelt de juiste doen’r aan de juiste opdracht. Niet door af te wachten, maar door op pad te gaan, te netwerken, initiatief te nemen, en snel te schakelen.
Je bent commercieel scherp, denkt in mogelijkheden en houdt van resultaat. En alle kansen die je ziet, pak je gewoon!
Team Vraag
Kom 'rbij
Dit ben jij
Opleiding: Afgeronde hbo-/ wo-studie
Werkervaring: 0 tot 2 jaar in een sales of accountmanagement rol (het liefst in de arbeidsbemiddeling) is een pre
Beschikbaar: 36 tot 40 uur per week
Woonplaats: Rotterdam of omgeving (max. 30 min.)
Mentaliteit: Gewoon doen! Proactief, communicatief sterk, commercieel inzicht en een kei in samenwerken.
Dit krijg jij
Salaris: Vanaf € 2.800,- tot € 3.500,- met 8,3% vakantiegeld
Extra: Bonusregeling
Reizen: Leasevergoeding of leaseauto en een mobiliteitskaart
Pensioen: 60% van jouw pensioenpremie wordt door ons betaald
Vakantie: 27 vakantiedagen
Zekerheid: Direct een vast contract
Groei: Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding
Sfeer: Collega’s die met je meedenken, skiën en golfen
De doen'r mentaliteit
Na jaren van 'doen' weten we precies waar de doen'r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop.
En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier.
Ontwikkelen
Leergierig is jouw tweede naam! Je hebt al wat ervaring in de sector en wil je nu vooral doorontwikkelen. Je staat te springen om meer praktijkervaring op te doen, en wil met onze klanten meedenken en ze verder helpen.
Onderscheiden
Je hakt snel kopen door. Ook als het ingewikkeld wordt, laat je je niet uit het veld slaan. Je denkt in oplossingen, houdt KPI's en resultaten in de gaten, en weet precies wat de klant nodig heeft. Je helpt kiezen, stelt de juiste vragen én durft die ‘go’ gewoon te vragen. En lukt het even niet? Dan helpen wij je!
Ondernemen
Zie je kansen? Hoppa, gelijk aangrijpen! Of het nou om nieuwe of vaste klanten gaat, jij gaat 'r voor. Je houdt contact warm, denkt vooruit en verrast met slimme ideeën. Je schakelt snel, voelt risico’s feilloos aan en weet precies waar de groeikansen liggen. Dankzij jou groeit doen’r. En de klant. En jij.
Teambezoek bij
Portlantis
Dit ga je doen
Jij zorgt dat doen’rs op de juiste opdrachten terechtkomen. Hoe? Je spreekt klanten en ontdekt waar ze écht behoefte aan hebben. Soms aan tafel bij een organisatie in de Randstad, soms met een kop koffie ergens in de stad, soms op een beurs. Jij stelt de juiste vragen en komt 'r zo snel achter waar de kansen liggen.
En heb je zo'n kans gevonden? Dan pak je ’m. Je bouwt relaties op, houdt contact warm en denkt actief met je klanten mee. Zo groeit je netwerk vanzelf.
En dan komt het leukste stuk.
Jij koppelt de juiste doen’r aan de juiste opdracht. Iemand die niet alleen het werk oppakt, maar ook echt het verschil maakt bij de klant. Samen met de Aanbodmanager en Allocatiemanager bereid je de consultant voor op het intakegesprek en de opdracht, zodat die goed beslagen ten ijs komt.
En als alles klopt? Dan start er weer een doen’r op een nieuwe opdracht!
Daar doe je het voor. Want als jij je werk goed doet, help je vier partijen tegelijk: de opdrachtgever, doen'r, de doen’r consultant én jezelf.
En meer...
Vraagmanager zijn... wat houdt het in? Het is iets wat je vooral moet leren, en laat dat nou net iets zijn wat jij graag doet! Natuurlijk zijn vooral je soft skills erg belangrijk. Hiernaast lees je waarom.
Hoe ziet mijn dag eruit?
Je springt in de auto richting jouw (toekomstige) klant, drinkt een kop koffie terwijl je hun uitdaging boven tafel krijgt, belt met die ene doen’r die hier perfect op past en regelt de rest vliegensvlug met de backoffice. Jij houdt van de actie!
Hoe ziet succes eruit?
Je weet wat er speelt bij je klanten en je speelt hier feilloos op in met de juiste kandidaat, snelheid, goede service en nieuwe ideeën of inzichten. Zo help je de opdrachtgever, doen’r, onze consultants, en jezelf verder.
Zit ik in een team?
Zeker! Je werkt samen met jouw collega Vraagmanagers, schakelt met de backoffice, Aanbodmanagers en de Allocatiemanager, en helpt de consultants. Kortom, je werkt met het hele doen’r-team!
Vraag maar raak
Dat de vacature breed is, mag duidelijk zijn. Je hebt ongetwijfeld nog wat prangende vragen.
Hier lees je de antwoorden op onze veelgestelde vragen. Wil je meer weten? Bel ons eventjes! We leggen het je maar al te graag uit.
Detacheren betekent dat onze consultants wel bij ons in dienst zijn, maar bij onze opdrachtgevers werken. Dat betekent ook dat ze een vast contract en een boel zekerheid hebben, terwijl ze wel lekker kunnen ontdekken. Wij (jij) zorgen voor de opdrachten, dus daar hoeven onze consultants zich geen zorgen om te maken! Jij wordt als Vraagmanager niet gedetacheerd, want jij werkt op de thuisbasis.
Graag zelfs! Je krijgt dezelfde mogelijkheden als alle doen’rs: opleidingen, begeleiding, borrels en bonussen. Want als jij groeit, groeien wij mee.
Mag het? We zouden bijna zeggen dat het ‘moet’! Als Vraagmanager weet je als geen ander wat er speelt. Dus zie je kansen? Geef het door, denk mee, help bij het uitvoeren. We doen het samen!