Business Controller
Jij bent technisch, kritisch, handig, en doortastend. Je weet hoe bedrijfsprocessen in elkaar zitten en haalt ‘r energie uit die processen en systemen zo efficiënt mogelijk in te richten. Jij denkt niet in problemen, maar in oplossingen, en dan liever gister dan vandaag.
Word onze
Business Controller
Dit ben jij
Opleiding: Afgeronde hbo-/wo-studie
Werkervaring:: Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en omgeving
Beschikbaar:: 40 uur per week
Woonplaats:: Randstad
Mentaliteit:: Gewoon doen!
Dit krijg jij
Salaris: Vanaf €4000,- tot €6000,- op basis van 40 uur met 8,3% vakantiegeld
Extra: Bonus
Groei: Opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding
Vertrouwen: De vrijheid om je werk op jouw manier te doen
Mobiliteit: Mobiliteitskaart en leaseauto (of vergoeding)
Vakantie: 27 vakantiedagen
Zekerheid: Direct een vast contract
Pensioen: Wij betalen 60% van jouw pensioenpremie
Sfeer: Collega’s die met je meedenken, borrelen en skiën
De doen'r mentaliteit
Na jaren van doen weten we precies waar de doen’r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop. Zo vallen we op, blijven we hangen, en groeien we door.
En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier!
Ontwikkelen
Ontwikkeling staat bij doen’r centraal. Als het op nieuwe trends aankomt, zijn we het liefst koplop’r, en dat vraagt om continue vernieuwing. We geloven dat het altijd beter kan, en dat je elke dag weer wat nieuws leert. Daarom investeren we graag in je ontwikkeling. Dus zie je een training, een cursus, of een andere kans? Geef het aan!
Onderscheiden
Bij doen’r doen we het net even anders. We houden van duidelijkheid, persoonlijke aandacht, en we geloven dat het altijd beter, sneller en leuker kan. Daarom ben jij geen standaard business controller. Met jouw creativiteit en daadkracht maak je doen’r datagedreven én mensgericht.
Ondernemen
We geven je graag de vrijheid en het vertrouwen om je werk op je eigen manier te doen. Bij doen’r houden we van aanpakken, en hebben we een hekel aan afwachten. Daarom verwachten we ook van jou dat je zelf nieuwe taken oppakt. Dus kan iets beter? Doe het gewoon!
Je gaat ook mee
op wintersport!
Dit ga je doen
doen’r groeit als kool, en dat betekent aanpassen en nog eens aanpassen. Jij kijkt of onze systemen en processen nog goed lopen, en of ze nog geschikt zijn. Misschien zijn onze doelen wel veranderd, of is er een nieuwe tool op de markt die beter werkt. Want ook in de wereld verandert er veel; automatiseringen en AI zijn ook voor ons onmisbaar. Je monitort continu de functionaliteit van onze tools door onderzoek te doen, data bij te houden, en de juiste vragen te stellen. En dat doe je niet alleen.
Voor alsnog is directeur Levi degene die de innovaties oppakt, en hoewel hij dit met plezier doet, redt hij het niet altijd meer. Ook hij heeft maar twee handen. 😉 Samen met Levi zoek je oplossingen voor problemen (die er het liefst nog niet zijn) en werk je ze uit. Daarin heb je veel vrijheid, want bij doen’r is niks gek genoeg.
En meer...
doen’r telt meer dan 300 medewerkers. De backoffice is opgedeeld in zes teams. Het is dus belangrijk dat je goed op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen de thuisbasis en bij de consultants. Hiernaast vind je meer informatie over ons:
Wat is detacheren?
Detacheren betekent dat onze consultants wel bij ons in dienst zijn, maar bij onze opdrachtgevers werken. Dat betekent ook dat ze een vast contract en een boel zekerheid hebben, terwijl ze wel lekker kunnen ontdekken. Wij zorgen voor de opdrachten, dus daar hoeven onze consultants zich geen zorgen om te maken! Jij wordt niet gedetacheerd, want jij werkt op de thuisbasis.
Wie werken er bij doen’r?
Op dit moment heeft doen’r ongeveer 250 consultants. Dit zijn over het algemeen jonge, enthousiaste, hoogopgeleide aanpakkers. Zij worden gedetacheerd naar verschillende opdrachtgevers. Om dit in goede banen te leiden, hebben we een thuisbasis. Die bestaat uit verschillende teams: de Aanbodmanagers, de Vraagmanagers, een groeimanager, de recruiters, een marketingteam, een officeteam, en een finance verantwoordelijke.
Wat wil doen’r bereiken?
Wij willen de leukste detacheerder zijn. Ons doel is om te blijven groeien, zonder de persoonlijke aandacht te verliezen, want dat is wat ons doen’r maakt. We helpen onze klanten waar nodig, en zorgen ervoor dat onze consultants ervaring op kunnen doen, kunnen ontdekken, kunnen groeien, en vooral ook lol kunnen maken.
Vraag maar raak
Dat de functie uitdagend en breed is, spreekt voor zich. Hiernaast vind je een paar veelgestelde vragen, maar bel ons vooral even als je meer wil weten!
